¿Felices Fiestas?

Parece que hay sectores que aún se mantienen fuera de la realidad y persisten en que estamos en el mejor de los países.Nada más falso.
Tales sectores tiene la idea que,los feriados largos "sirven para estimular el turismo" y lo que en realidad sucede es una increible pérdida de tiempo y despilfarro de dinero.
El ocio solo trae ocio,mediocridad e ignorancia y parece ser un negocio rentable para malos empresarios.
Es importante que el trabajador peruano tome conciencia de su rol y responsabilidad sobre sí mismo y su familia y no dejarse arrastar por quienes buscan aprovecharse de su ignorancia.
Muchas gracias.

Mentes distorsionadas

Muchos empresarios,al parecer, muestran transtornos de personalidad.
Aquellos que estafan al publico con falsos ofrecimientos a su publico,aquellos que difaman a la competencia,los que se roban informacion confidencial,los que maltratan a sus subordinados.
Tambien se suman los que pagan a otros, para dar testimonios falsos o ser falsos testigos de hechos o circunstancias y asi perjudicar a sus ex-trabajadores.
No todos los empresarios son necesariamente "emprendedores".
Algunos lo son realmente en base a su capacidad,fortaleza,criterio y valores.
En cambio,hay otros que lograron su capital en base a robos,estafas o dinero obtenido de medios ilicitos.Aqui tambien deben incluirse,aquellos que compran productos en el mercado negro o de contrabandistas o que evaden al fisco, para tener pingues ganancias.
Tampoco faltan aquellos empresarios que,fueron despedidos de sus centros laborales por actos ilicitos,entonces no les quedo mas remedio que formar su ingreso y juntarse con las personas con su misma escala de valores.Tambien los hay,los que fueron robando sistematicamente en las empresas que los acogieron y usaron ese capital y formar su empresa.
No olvidemos a los "hijitos de papi",quienes nunca quisieron a aprender a trabajar o valerse por si mismos o no querian estudiar alguna carrera y pensaron solo vivir del dinero facil o de estafas o de alguien que les mantenga.Es entonces que,sus padres hartos de esta anormalidad,les puso un negocio, haber si se "enderezan".
Ahhh..pero tampoco se quedan atras aquellos muy "misticos".Esos que viven llenando sus oficinas de inciensos,amuletos,talismanes,flores rezadas,estampitas de santos y de dioses extraños,patas de conejo y demas articulos raros "para atraer la suerte al negocio".
Yo conoci a una empresaria que era muy adicta a estas cosas y no comprendia que quien debia de cambiar era ella,para que su negocio mejore.
Una empresa se parece mucho a un hogar,segun los valores con que se construya,asi se conducira.
Asi que amigos mios,es indispensable observar bien como es nuestro empleador para no cometer errores y no resultar perjudicado,porque estas personalidades,NECESITAN AYUDA PROFESIONAL.
Hasta pronto.

¡Cuidado con la bajeza de ciertos empresarios!

Hay empresarios que cuya conducta de ser desleales,no cesa.
Tal es el caso de algunos que buscan desacreditar a sus ex-empleados para hacerlos volver y seguirles explotando.
Me explico mejor.
Conozco algunos casos en donde empleados han renunciado a su empresa por el maltrato psicologico y la mala remuneracion.Sabiendo esto el anterior empresario,investiga donde esta la nueva empresa donde laboran, para deteriorarles la imagen con una serie de falsedades.
Cuando hacen estos empresarios que se les cierren las puertas a sus exsubalternos,entonces,estos ultimos no tiene mas opcion que volver al trabajo de origen para soportar el abuso.De esta manera,estos malos empresarios salen consiguiendo sus propositos.
Estos personajes saben que,el personal que trabajo para ellos fue y es competente,de lo contrario ¿para que los harian volver?.
Lo que pasa es que,quieren seguir aprovechandose de su capacidad hasta mediocrizarlos y echarlos del trabajo cuando ya no les sirvan.
Tambien se ha observado que,otra forma de "serruchar el piso" es,utilizando a terceras personas para generar dudas o actitudes para que se dude de la seriedad de sus exempleados.
Si un empleador ya no quiere saber nada de un mal empleado,simplemente,ni preguntaria por el.
Asi que,mis queridos cybernautas,observen bien con que clase de empresarios se estan trabajando porque algunos tiene malas intenciones y esto lo he referido en mi articulo de hace 3 fechas atras.
Cordiales saludos.

Memorandum 9 - Feliz Dia de la Madre

Cordiales saludos para todos ustedes.
Por intermedio del presente documento,hacemos extensivo un afectuoso abrazo a la madre trabajadora.
Aquella que madruga para buscar el pan para sus hijos y los alimenta sin pedir nada a cambio.
Aquella,que acepta su rol de madre y da gracias a Dios por ello.
Aquella,que asume su responsabilidad hasta el ultimo segundo de vida que le quede.
Aquella,que no le importa dar su vida con tal de mantener sanos y saludables a sus hijos.
Para todas ellas que,siendo madres,pueden ser microempresarias,campesinas,empleadas domesticas,ambulantes,jefas,subempledas,etc.
Una madre es una en si,una empresaria,porque administra los ingresos del hogar y procura que el pan jamas llegue frio a la mesa,porque es el brazo derecho del esposo aun situaciones extremas,porque selecciona los mejores elementos fisicos y emocionales que deben fortalecer a una familia,porque siendo mujer sola o abandonada busca armarse de valor en medio de la desgracia.
Que el Señor siempre las bendiga.
Atte.Asesores de Pymes

Feliz 1 de Mayo

Hoy queremos desear un excelente 1 de mayo para la gente trabajadora en general.Sean ricos,empresarios,trabajadores,subempleados,"cachueleadores",etc,etc,merezcan todos ustedes,un gran apreton de manos, porque contribuyen con su sudor al progreso de nuestro pais.
No caigamos en ese prejuicio que solo los trabajadores son los "pobres",tambien los son los empresarios de cualquier forma y los empleados de cualquier regimen.
En memoria de los que lucharon por los derechos laborales,hagamos un trabajo mas responsable y beneficioso para todos.Ademas,hagamos respetar nuestros derechos y respetemos el derecho ajeno.
hagamos entender a las generaciones que estan llegando que,ese sacrificio,valio la pena.

Los tipos de empresarios con los que nunca debemos trabajar

Hay tipos de empresarios con los que nunca una persona debe juntarse.he aqui algunos de ellos:
-Los que explotan mas de 12 horas de trabajo a sus empleados y no les consideran horas extras.
-Los que maltratan publicamente a sus empleados delante de terceros y/o desconocidos.
-Los que comentan con otros sus secretos.
-Los que hablan mal de la reputacion de sus empleados mas aun,si son mujeres.
-Los que actuan deslealmente con sus empleados,otorgando premios y comisiones inmerecidos a otros,por concesiones personales.
-Los que desmerecen logros de sus empleados,con bonos pobres o no otorgandolos.
-Los que utilizan a sus subalternos para desacreditar a la competencia o sabotear el trabajo ajeno.
-Los que obligan a sus subalternos a hacer actividades contrarias a la etica profesional.
-Los que obligan a sus empleados a establecer concesiones personales para mantener el empleo.
-Los que otorgan sueldos pobres y no aumentan.
-Los que evaden las leyes y los impuestos.
-Los que participan en sobornos para callar irregularidades o conseguir beneficios.
-Los que buscan quitar clientes valiendose artimañas y bajezas.
-Los que son intolerantes y abusivos.
-Los que actuan con favoritismo si evaluar imparcialmente al personal.
-Los que son racistas o sienten predileccion por determinados rasgos fisicos(raza especifica,estatura,fisicamente atractivos,etc).
-Los que rabajan costos,por debajo de los usual.
-Los que incumplen normas de seguridad.
-Los que se plagian estilos de venta,publicidad,detalles externos que hacen atractiva a su competencia.
-Los que buscan robar informacion confidencial de la competencia.
-Los que no renuevan medidas de higiene basicas con sus subalternos.
-Los que desgastan fisicamente a su personal con trabajos extenuantes.
-Los que trabajan a la hora que se les ocurre,dando un mal ejemplo de indisciplina al personal.
-Los que obligan a su personal a adulterar fecha de vencimiento,en los productos.
-Los que obligan a vender productos,sin el respectivo control de salud o de fabrica.
-Los que no les interesa la salud fisica y mental de sus subalternos,promoviendo enfrentamientos entre ellos.
-Los que crean situaciones falsas para descreditar internamente a los empleados que no son de su agrado y descontarles el sueldo.
-Los que explotan a su propia familia o son desleales con ellos,robandoles clientela.
-Los que discriminan a subalternos por posiciones politicas,raciales o religiosas.
-Los que son desconsiderados con personas indigentes.
-Los que maltratan a los animales.
-Los que no se actualizan ni preparan a su personal y se aprovechan de su ignorancia.
-Los que se juntan con grupos vandalicos o gente de mala reputacion.
-Los que manipulan emocionalmente a sus subalternos.
-Los que les encanta la adulacion y escuchar comentarios de aduladores.
Estos son algunos de los tipos de empresarios con los que JAMAS debemos trabajar,porque no tienen salud mental.

Conducta desleal

No se  cuando se quitaran la mania de ser desleales,algunas empresas.
Como me encanta escuchar radio,oi con sorpresa,como dos empresas intentan desacreditarse mutuamente.
Una compañia productora de jabon de lavar ropa,saca un comercial donde hay un actor,refiriendo la durabildad y rendimiento del producto.
Su competencia,alude la presencia del actor y refuta con cierto argumento que,lo que afirma la otra publicidad,es falso.Añade que,"no hay que dejarse engañar".
El otro caso:se escucha a una empresa prestamista y tasacion de oro argumentando sus beneficios de trabajar con ellos pero,una usuaria dice que,"ha perdido el tiempo trabajando con la otra durante 15 años"(en clara alusion a la competencia que tiene esa cantidad de años).
El lado contrario reacciona y dice que "no hay que dejarse engañar con empresas nuevas que ofrecen contratos dudosos y tramites engorrosos".
¿Porque no se puede actuar legalmente?.Simplemente,es la escala de valores con la que han sido educados.