¿Concesiones personales en el trabajo?

Uno de los grandes vicios de las empresas en america latina es,creer que se deben hacer concesiones personales en el trabajo para mantener un puesto o hacer carrera en el.
Se del caso de una empresa de servicios en donde cada trabajador(incluyendo la gerencia),hacian este tipo de figuras para entornillarse en el puesto.
No era raro ver que,una empleada era compañera sentimental del jefe de area o que una secretaria tuvo relaciones intimas con uno de los gerentes para obtener el trabajo o que una supervisora de personal chantajeaba al gerente o que otra empleada era amante del representante de la empresa para ser ascendida.
Como veran,las consecuencias son nefastas,pues enrarecen las relaciones laborales ademas que jamas se garantiza una eficiente labor y que la eleccion del personal es siempre defectuosa y perjudica seriamente el rendimiento de la misma.
Aunque aparentemente se busque tener "personal de confianza",es mejor hacer una seleccion rigurosa e imparcial y nunca establecer relaciones extralaborales que perjudican a la empresa.