Memoramdum n·6-Feliz año 2,010

Se inicia un nuevo año y con el,nuestras esperanzas.
Dios nos dala oportunidad de ser cada vez mejores.
demostremosle que podemos ser los seres que siempre el quizo que fueramos.
A nombre de Asesores de Pymes,deseamos a todos los lectores,un venturoso y productivo año 2,010,siempre con la esperanza de que nuestros proyectos se hagan realidad.

El Jefe y sus subalternas.

Una de las cosas que suelen suceder en las relaciones laborales es que,a veces, un jefe tiende a sentir cierto grado de atraccion hacia una de las empleadas.
Generalmente esto suele suceder con aquellos que son jovenes o de mediana edad,pues se encuentran en un proceso de maduracion(especialmente el primer caso).
Algunas empledas tambien muestran tal inquietud por sus superiores.
Lo que habia que dirgir bien hacia donde van los sentimientos de ambas partes:
-¿Es acaso que se busque rememorar la figura paterna?
-¿Se busca una relacion afectiva equilibrada y normal?
-¿Se buscan establecer conseciones personales que enrarezcan la relacion laboral?
-¿O se trata de una inquietud sexual muy bien camuflada?
En ambos casos,se debe apelar a la madurez y estabilidad emocional.
Cada uno debe examinar serenamente lo que siente uno por el otro y hacer una introspeccion.
Se han dado casos en que,hubo una relacion sentimental en donde se separo lo laboral de lo personal,pero son los muy raros.
Casi siempre,tales relaciones se mantienen en la mas absoluta discresion,exponiendose a riesgos y malentendidos y que se inclina hacia el favoritismo.
Tales comportamientos provocan enfrentamientos laborales y fracturas irreparables en el funcionamiento de las empresas.
Como dije anteriormente,lo que mas importa es definir los sentimientos a apelar a la madurez.

Investigacion de Mercados en Provincias del Peru????

Pues,claro que si y eso sucede en cualquier lugar del planeta.
Algunas mentes futuristas,que van aprendiendo con las experiencia,se estan dando cuenta que,cada region de nuestro pais tiene inclinaciones muy peculiares producto de su idiosincracia.
Es asi que,es importante fortalecer la Investigacion de Mercados no solo a nivel de consumo de productos de consumo masivo,sino  conocer potenciales mercados para acabar con el centralismo que mantenemos los peruanos desde los tiempos de la Colonia.
Como les comente en Mi Otro Blog,grata fue mi sorpresa cuande estuve en Ica ver,la cantidad de empresas nacionales y extranjeras instaladas alli.
Esto hace ver con buenos ojos un mercado interesante para todo aquel que busque nuevos horizontes en lejanas tierras,especialmente para aquellos que se encuentren sub o desempleados.
Asi como,es interesante apostar por la exportacion de productos hacia los otros paises y eso genera mas puestos de trabajo.
Recuerdo que,hacen ocho años,un joven universiotario estaba cuajando la idea de crear una agencia de Marketing en su ciudad natal,lo cual aplaudo porque ,viendolo bien,no es solo una innovacion sino una real necesidad.
Si de generar nueva mano de obra se trata,aqui esta el punto de partida que se necesita para generar mas ingreso a nivel interno:la Investigacion de Mercados en Provincias.

Gestos canallescos.

Hay empleadores que actuan encubiertamente y lo hacen con mucha astucia.
Algunos que no tienen el coraje de decirle a un empleado que quiere prescindir de el y pone a su alrededor,personas que le ostilicen,ya sea con ofensas y insultos o amenazas.
Actitudes que casi tienen que ver con lo delincuencial y actuan asolapadamente.
Estas personas no merecen apoyo alguno,pues son capaces de cualquier cosa con tal de ganar sus propositos.
A veces traicionan a sus propios parientes,entonces no debe sorprendernos el hecho que traicionen a los demas.

Actitud digna de aplauso.

En el cyber en que me encuentro,me han hechado un poquito de alcohol para prevenir la influenza americana.Bendiciones para ellos.

Memorandum nº5-Felices Fiestas Patrias.

El plantel de Asesores de Pymes,desea a ud. y familia,una celebracion digna de la mas profunda reflexion,teniendo en cuenta que,somos una gran familia quiza con diferentes matices e idiomas pero de una misma entraña.
Jamas debemos de olvidar que,nuestro patriotismo debe forjarse de valores,autoestima y aprendizaje de nuestro cotidiano vivir.
Que aquellos que forjaron nuestra peruanidad,pensaron en el bienestar de las generaciones futuras.
Que otros paises han sufrido guerras mundiales,catastrofes naturales a aun asi,han sabido erigirse comop potencias mundiales.
Pensemos pues,en el mañana,por un pais con armonia y paz.
¡Feliz Dia,Peru!

Memorandum nº 4 - el que se indica

A nombre del plantel de Asesores de Pymes,se les desea,paz y prosperidad a todos los padres del Peru.
De manera especial a aquellos que aman a sus hijos,les dan su apellido,cariño y ternura.
A aquellos que,con su propio esfuerzo,buscan salir adelante y labran un futuro mejor para sus hijos.
Gracias a ellos,el Peru avanza.
¡Feliz Dia del Padre!

Cuidado con los pequeños "incidentes"

A veces suceden enfrentamientos entre promotores de empresas vecinas,generalmente no les damos importancia porque creemos que se tratan de simples "dimes y diretes" que buscan incomodar y hacer pasar un mal rato.
No seamos tan ingenuos en pensar asi.
Nuestros enemigos estan al acecho y van estudiando hasta el mas minimo detalle para hacernos caer.Se aprovechan de nuestros puntos debiles y de los empleados mas vulnerables para utilizarlos a su provecho.
Esos pequeños "incidentes" ya han sido estudiados detenidamente,casi siempre buscan crear una mala imagen para desacreditarnos ante el publico.
Es importante seleccionar a personal que sea emocionalmente estable y tenga alto sentido de fidelidad para que no caiga en "cantos de sirena" de la competencia y no se deje manipular por enfrentamientos arreglados.
Lo que en el fondo busca el agresor es,una competencia desleal que quiere copar el mercado.
La solidez de nuestros principios sera,el mejor escudo que usemos.

¿Continua la barbarie?

Nuevamente la violencia futbolistica se pone de manifiesto en la ciudad capital.
Los diarios dan cuenta de la gresion sufrida por un grupo de 9 policias por parte de una horda de cientos de hinchas.
¿Porque no se dotaron de suficientes efectivos sabiendo lo peligrosas que son las barras?
Esto es demasiado sospechoso.
La Ministra del Interior solo expreso su rechazo y que se habian detenido a un grupo de responsables.
La barbarie se rie nuevamente de la dignidad policial.
Ademas que,los sueldos son bajos,no se incorporan la cantidad de miembros necesarios para evitar incidentes violentos y de consecuencias impredecibles.
Tanto la Policia como la poblacion,no pueden estar a la merced del vandalismo.
¿Que pasa con la cultura civica entonces,señores?
Hasta pronto.

Alan Garcia cumple 60 años.

El dia de hoy,nuestro Señor Presidente Alan Garcia Perez,cumple 60 años.
Se dice que se le llevara serenata e inaugurara un hospital en el Distrito de Comas.
Felicito el hecho que se la pase trabajando pero....¿que hubiera pasado si hubiera sido un ciudadano comun y corriente,casado y con 6 hijos,tuviera que mantenerlos con sueldo minimo?....
Quiza su alegria no haya sido tan sonora como la de ahora.
Hubiera ahorrado centavo a centavo y no festejar con mariachis.
Las experiencias de su anterior regimen,las tiene que recoger y no volver a repetir los errores del pasado.
Ya bastante golpeada esta la poblacion para seguir soportando mas alzas y sin aumento de sueldos a los gremios mas estrategicos.
Una ola de enfrentamientos,es el paquete de regalos que le esperan en su onomastico,veremos pues,que es como una caja de pandora.
Si sabe ser inteligente,vera que es que es lo mas urgente aplacar y actuar con sabiduria.
Ya se sabe que a todos no se puede contentar,pero al menos,ver la manera de manejar la politica economica sin derroche y equitativamente.Siempre encontrando en el dialogo,la herramienta mas efectiva para el beneficio comun.

Una noticia para todos.

Los que somos amantes de escribir blogs o participar en foros,nos gusta plasmar a traves de esas lineas,lo que percibimos del mundo.
Pero no podemos dejar de lado,otras fuentes que nos sirven ya sea para debatir,reforzar o refutar lo que escribimos.
Dichas fuentes las podemos encontrar en los directorios de blogs y webs.
Un Directorio de etiqueta nacional es http://www.direperu.com,aqui/ los cyberlectores tienen a su disposicion toda una gama de informacion a su alcance.
¿Porque no animarnos a inscribirnos en http://www.direperu.com/?...
Es sencillo y rapido.
Todo el quehacer de la cultura peruana,tambien lo podemos encontrar aqui en este portal,abierto para toda la familia.
Disfrutemoslo.

Acosos encubiertos....

A veces los acosos no son necesariamente dirgidos por los Jefes inmediatos sino por los propios dueños de la empresa.
Conozco el caso de una persona a quien sutilmente se le obliga "enamorarse" de un pariente del dueño de la empresa.
La veradera finalidad es,esclavizar a esta persona a los intereses del empresario.
Miseria Moral.
Lo mas atinado es,alejarse de tales individuos que,solo buscan su enriquecimiento a costa de otros.

¡Cuidado con la Rivalidad!

Hay empresarios que dificilmente acepten que,alguien les supere,ya sea en capacidad,criterio o preparacion.
Sulen ponere en un plan de rivalidad con sus empleados a traves de comparaciones o subestimandolos por detalles.
Lo que deben entender estos empresarios es que,hay que tener una mente abierta y los empleados que muestren habilidades o buena preparacion,son una herramienta util en una empresa.
Cuando el empresario que siente este tipo de emociones negativas,es porque en algun momento su capacidad flaquea y no es capaz de superarla.
Para sanar de estos malestares,debe entender que,tanto su trabajo como el de sus empleados es c9omplementario y contribuye al triunfo mutuo.
Amistosa234.

Respetos guardan respetos.

Tuve la oportunidad de ver como dos jovenes empleadas maltrataban emocionalmente a su jefa.
Ni siquiera consideraron su edad(mas de 60 años) ni la posicion academica en la que se hayaba.
Les llame la atencion y les inste a considerar el rol de la persona de quien dependian.
Los buenos modales y la consideracion humana siempre son tema de actualidad en cualquier estilo empresarial.
No hay motivo para subestimar nadie.
Hay cosas que tempranamente deben modificarse pues,trascienden en la imagen personal y las relaciones humanas.

¡Mucho ojo con las procedencias de los medicamentos!

Hay presonas de escaso juicio que estan ofertando medicinas a propietarios de boticas y farmacias.
Aunque aparentemente tales productos estan en perfecto estado,no sabemos a ciencia cierta su procedencia.
Hagamos oidos sordos a personas que buscan lucrar con la salud popular con precios inaccesibles,con prodiuctos que evaden impuestos y que perjudican a la industria nacional.
Las boticas y farmacias,deben comprar siempre de lugares que tengan seriedad y que esten debidamente acreditados.
No permitamos el contrabando.

Ojo con la salud.

Los trajines de la vida cotidiana,hacen olvidar a algunos emoresarios que la salud es sumamente importante.
Unos piensan que los malestares son pasajeros y nos van mas alla de ser simples "achaques" propios de la edad o de la tension.
A veces ,tales malestares son señales de algo grave y quiza inevitable.
Nunca debemos olvidar que,un empresario es una pieza clave en un negocio y de su salud fisica y mental,depende la marcha de una empresa.

Respetos guardan respetos.

A veces en las empresas suelen haber discusiones y malentendidos.
Se puede llegar al enfrentamiento fisico y verbal.
Fui testigo de un incidente en que,una empresaria insulta severamente a una empleada,calificandola de "cochina y asquerosa",porque habia olvidado de hacer limpieza en el negocio donde laboraba.
Como conozco a la mencionada,digo que no es asi y me parece una artera acusacion,propia de un corazon endurecido por la ambicion.
La joven ha renunciado pero se marcha decepcionada y herida en su autoestima.
A pesar de mis intentos por que la empresaria se disculpara con la empleada,ella mostro indiferencia evidenciando su soberbia.
Algunos empresarios,enceguecidos por el dinero actuan con maldad.
No es que el dinero sea malo sino,que su ambicion se ha apoderado de ellos y no les deja pensar adecuadamente.
En la vida todo se paga.
Espero no ser testigo del monto que ha de pagar la empresaria por su actitud.

Mucho cuidado con las confidencias....

Debemos estar muy atentos en el ambito de las Relaciones Humanas,a quien debemos confiar nuestros secretos y observar a quienes se los vamos a contar.
A veces,no todos los empleados son del todo confiables en una empresa,quiza algunos piensan que por trabajar en algunos rubros,en donde se supone que la etica es lo que prima,creemos ingenuamente que sabran callar.Esto no es asi.
Ayer me entero que,el pariente de una empresaria padece de una grave enfermedad y sale de la boca de alguien cercano a esa persona.
Obviamente que he de guardar el secreto,pero ya no merecera mi confianza.
Debemos ser cautelosos en lo que vamos a contar y a quien hacerlo saber y quen en lo posible se ajuste a la verdad.
La cultura del chisme y la maledicencia no deben prosperar.

¡Cuidado con las "clavadas"!

Amigos,las "clavadas" son los sobrecostos que hacen personas inescrupulosas,sobre los productos que ofrecen al publico.
Esta practica suele darse especialmente en las boticas donde,promotores malintencionados(algunos,no todos)suelen estafar a la gente,con la complicidad de los empleados.
Para evitar estas ilegales practicas,es mejor comparar precios y marcas en cada establecimiento que vistan.