ASESORES DE PYMES

Los tipos de empresarios con los que nunca debemos trabajar

2011-12-03T15:46:00.000-08:00

Hay tipos de empresarios con los que nunca una persona debe juntarse.he aqui algunos de ellos:
-Los que explotan mas de 12 horas de trabajo a sus empleados y no les consideran horas extras.
-Los que maltratan publicamente a sus empleados delante de terceros y/o desconocidos.
-Los que comentan con otros sus secretos.
-Los que hablan mal de la reputacion de sus empleados mas aun,si son mujeres.
-Los que actuan deslealmente con sus empleados,otorgando premios y comisiones inmerecidos a otros,por concesiones personales.
-Los que desmerecen logros de sus empleados,con bonos pobres o no otorgandolos.
-Los que utilizan a sus subalternos para desacreditar a la competencia o sabotear el trabajo ajeno.
-Los que obligan a sus subalternos a hacer actividades contrarias a la etica profesional.
-Los que obligan a sus empleados a establecer concesiones personales para mantener el empleo.
-Los que otorgan sueldos pobres y no aumentan.
-Los que evaden las leyes y los impuestos.
-Los que participan en sobornos para callar irregularidades o conseguir beneficios.
-Los que buscan quitar clientes valiendose artimañas y bajezas.
-Los que son intolerantes y abusivos.
-Los que actuan con favoritismo si evaluar imparcialmente al personal.
-Los que son racistas o sienten predileccion por determinados rasgos fisicos(raza especifica,estatura,fisicamente atractivos,etc).
-Los que rabajan costos,por debajo de los usual.
-Los que incumplen normas de seguridad.
-Los que se plagian estilos de venta,publicidad,detalles externos que hacen atractiva a su competencia.
-Los que buscan robar informacion confidencial de la competencia.
-Los que no renuevan medidas de higiene basicas con sus subalternos.
-Los que desgastan fisicamente a su personal con trabajos extenuantes.
-Los que trabajan a la hora que se les ocurre,dando un mal ejemplo de indisciplina al personal.
-Los que obligan a su personal a adulterar fecha de vencimiento,en los productos.
-Los que obligan a vender productos,sin el respectivo control de salud o de fabrica.
-Los que no les interesa la salud fisica y mental de sus subalternos,promoviendo enfrentamientos entre ellos.
-Los que crean situaciones falsas para descreditar internamente a los empleados que no son de su agrado y descontarles el sueldo.
-Los que explotan a su propia familia o son desleales con ellos,robandoles clientela.
-Los que discriminan a subalternos por posiciones politicas,raciales o religiosas.
-Los que son desconsiderados con personas indigentes.
-Los que maltratan a los animales.
-Los que no se actualizan ni preparan a su personal y se aprovechan de su ignorancia.
-Los que se juntan con grupos vandalicos o gente de mala reputacion.
-Los que manipulan emocionalmente a sus subalternos.
-Los que les encanta la adulacion y escuchar comentarios de aduladores.
Estos son algunos de los tipos de empresarios con los que JAMAS debemos trabajar,porque no tienen salud mental.

Conducta desleal

2011-11-20T17:16:00.000-08:00

No se cuando se quitaran la mania de ser desleales,algunas empresas.
Como me encanta escuchar radio,oi con sorpresa,como dos empresas intentan desacreditarse mutuamente.
Una compañia productora de jabon de lavar ropa,saca un comercial donde hay un actor,refiriendo la durabildad y rendimiento del producto.
Su competencia,alude la presencia del actor y refuta con cierto argumento que,lo que afirma la otra publicidad,es falso.Añade que,"no hay que dejarse engañar".
El otro caso:se escucha a una empresa prestamista y tasacion de oro argumentando sus beneficios de trabajar con ellos pero,una usuaria dice que,"ha perdido el tiempo trabajando con la otra durante 15 años"(en clara alusion a la competencia que tiene esa cantidad de años).
El lado contrario reacciona y dice que "no hay que dejarse engañar con empresas nuevas que ofrecen contratos dudosos y tramites engorrosos".
¿Porque no se puede actuar legalmente?.Simplemente,es la escala de valores con la que han sido educados.

Vender esta bien,pero.....hasta que punto....

2011-11-20T17:02:00.000-08:00

La desaparicion de un joven universitario en las alturas de Arequipa,conmociono a todo el pais,es verdad.
Todos fuimos testigos del sufrimiento de sus padres y del dolor que nos causo saber de su posterior muerte.
Lo que no es justificable que se negocio con la imagen del infortunado joven con posters y llaveros.
No faltan los inescrupulosos que se aprovechan de la desgracia ajena.

Visto bueno.

2011-08-29T18:05:00.000-07:00

El Gabinete Lerner acaba de recibir el visto bueno del Congreso de la Republica.
Las propuestas estan en un marco de ambiciosa meta,lo que significa que,habra que redoblar esfuerzos.
La nota negra la puso el fujimorismo(como siempre)quienes sus mentores se abstuvieron de votar con la finalidad de entorpecer el debate y hacer fracazar el voto de confianza.
Pero bueno,el Gabinete esta alli y habra que ponerse a trabajar duro y parejo.

Memorandum 8 -Felices Fiestas.

2010-12-24T16:01:00.000-08:00

A nombre del plantel de Asesores de Pymes,me es grato dirigirme uds. para desearles trabajo,ahorro,compañerismo,disciplina y por sobre todo,grandeza de espiritu.
Tanto empresarios y trabajadores,construyen un nuevo mundo cada dia que pasa y de la mano,edifican lavida.
Feliz Navidad y Venturoso Año 2,011

Memorandum n.- 7 El que se indica.

2010-06-20T14:09:00.000-07:00

Reciban los lectores,cordiales saludos.
Los padres son unicos e irrepetibles.
Nos dan la vida y aprendemos de ellos para enfrentar la realidad,para discernir entre el bien y el mal,ellos son nuestros primeros jefes.
Vaya para ellos,bendiciones.
Atte.
Asesores de Pymes.

¿Conducta obcesiva?

2010-04-09T17:43:00.000-07:00

En esta ultima semana esta causando sorpresa(y confusion),la supervision de un organismo estatal.
El rubro al que controla,tiene que ver con la Salud Publica.
Siempre trabaja de manera anonima y consecuente como debe ser pero,ultimamente,se ha visto que actua con cierto acecho.
Casi toda la semana,ha estado a la caza de negocios que pueden estar funcionando al margen de la ley.El tema aqui es que,ha deteriorado la imagen de estos establecimientos ante el publico y ha provocado que las ventas caigan considerablemente,producto de la desconfianza.
No me opongo a la supervision porque siempre es importante verificar con regularidad,la seriedad del trabajo(mas aun si es del sector salud),pero es absurdo que se pretenda actuar cual caceria de brujas.

Memoramdum n·6-Feliz año 2,010

2009-12-29T13:29:00.000-08:00

Se inicia un nuevo año y con el,nuestras esperanzas.
Dios nos dala oportunidad de ser cada vez mejores.
demostremosle que podemos ser los seres que siempre el quizo que fueramos.
A nombre de Asesores de Pymes,deseamos a todos los lectores,un venturoso y productivo año 2,010,siempre con la esperanza de que nuestros proyectos se hagan realidad.

El Jefe y sus subalternas.

2009-12-05T18:49:00.000-08:00

Una de las cosas que suelen suceder en las relaciones laborales es que,a veces, un jefe tiende a sentir cierto grado de atraccion hacia una de las empleadas.
Generalmente esto suele suceder con aquellos que son jovenes o de mediana edad,pues se encuentran en un proceso de maduracion(especialmente el primer caso).
Algunas empledas tambien muestran tal inquietud por sus superiores.
Lo que habia que dirgir bien hacia donde van los sentimientos de ambas partes:
-¿Es acaso que se busque rememorar la figura paterna?
-¿Se busca una relacion afectiva equilibrada y normal?
-¿Se buscan establecer conseciones personales que enrarezcan la relacion laboral?
-¿O se trata de una inquietud sexual muy bien camuflada?
En ambos casos,se debe apelar a la madurez y estabilidad emocional.
Cada uno debe examinar serenamente lo que siente uno por el otro y hacer una introspeccion.
Se han dado casos en que,hubo una relacion sentimental en donde se separo lo laboral de lo personal,pero son los muy raros.
Casi siempre,tales relaciones se mantienen en la mas absoluta discresion,exponiendose a riesgos y malentendidos y que se inclina hacia el favoritismo.
Tales comportamientos provocan enfrentamientos laborales y fracturas irreparables en el funcionamiento de las empresas.
Como dije anteriormente,lo que mas importa es definir los sentimientos a apelar a la madurez.

Investigacion de Mercados en Provincias del Peru????

2009-11-30T16:05:00.000-08:00

Pues,claro que si y eso sucede en cualquier lugar del planeta.
Algunas mentes futuristas,que van aprendiendo con las experiencia,se estan dando cuenta que,cada region de nuestro pais tiene inclinaciones muy peculiares producto de su idiosincracia.
Es asi que,es importante fortalecer la Investigacion de Mercados no solo a nivel de consumo de productos de consumo masivo,sino conocer potenciales mercados para acabar con el centralismo que mantenemos los peruanos desde los tiempos de la Colonia.
Como les comente en Mi Otro Blog,grata fue mi sorpresa cuande estuve en Ica ver,la cantidad de empresas nacionales y extranjeras instaladas alli.
Esto hace ver con buenos ojos un mercado interesante para todo aquel que busque nuevos horizontes en lejanas tierras,especialmente para aquellos que se encuentren sub o desempleados.
Asi como,es interesante apostar por la exportacion de productos hacia los otros paises y eso genera mas puestos de trabajo.
Recuerdo que,hacen ocho años,un joven universiotario estaba cuajando la idea de crear una agencia de Marketing en su ciudad natal,lo cual aplaudo porque ,viendolo bien,no es solo una innovacion sino una real necesidad.
Si de generar nueva mano de obra se trata,aqui esta el punto de partida que se necesita para generar mas ingreso a nivel interno:la Investigacion de Mercados en Provincias.

Gestos canallescos.

2009-08-18T16:15:00.000-07:00

Hay empleadores que actuan encubiertamente y lo hacen con mucha astucia.
Algunos que no tienen el coraje de decirle a un empleado que quiere prescindir de el y pone a su alrededor,personas que le ostilicen,ya sea con ofensas y insultos o amenazas.
Actitudes que casi tienen que ver con lo delincuencial y actuan asolapadamente.
Estas personas no merecen apoyo alguno,pues son capaces de cualquier cosa con tal de ganar sus propositos.
A veces traicionan a sus propios parientes,entonces no debe sorprendernos el hecho que traicionen a los demas.

Actitud digna de aplauso.

2009-08-18T16:12:00.000-07:00

En el cyber en que me encuentro,me han hechado un poquito de alcohol para prevenir la influenza americana.Bendiciones para ellos.

Memorandum nº5-Felices Fiestas Patrias.

2009-07-25T18:34:00.000-07:00

El plantel de Asesores de Pymes,desea a ud. y familia,una celebracion digna de la mas profunda reflexion,teniendo en cuenta que,somos una gran familia quiza con diferentes matices e idiomas pero de una misma entraña.
Jamas debemos de olvidar que,nuestro patriotismo debe forjarse de valores,autoestima y aprendizaje de nuestro cotidiano vivir.
Que aquellos que forjaron nuestra peruanidad,pensaron en el bienestar de las generaciones futuras.
Que otros paises han sufrido guerras mundiales,catastrofes naturales a aun asi,han sabido erigirse comop potencias mundiales.
Pensemos pues,en el mañana,por un pais con armonia y paz.
¡Feliz Dia,Peru!

Memorandum nº 4 - el que se indica

2009-06-20T20:36:00.000-07:00

A nombre del plantel de Asesores de Pymes,se les desea,paz y prosperidad a todos los padres del Peru.
De manera especial a aquellos que aman a sus hijos,les dan su apellido,cariño y ternura.
A aquellos que,con su propio esfuerzo,buscan salir adelante y labran un futuro mejor para sus hijos.
Gracias a ellos,el Peru avanza.
¡Feliz Dia del Padre!

Cuidado con los pequeños "incidentes"

2009-06-11T12:50:00.000-07:00

A veces suceden enfrentamientos entre promotores de empresas vecinas,generalmente no les damos importancia porque creemos que se tratan de simples "dimes y diretes" que buscan incomodar y hacer pasar un mal rato.
No seamos tan ingenuos en pensar asi.
Nuestros enemigos estan al acecho y van estudiando hasta el mas minimo detalle para hacernos caer.Se aprovechan de nuestros puntos debiles y de los empleados mas vulnerables para utilizarlos a su provecho.
Esos pequeños "incidentes" ya han sido estudiados detenidamente,casi siempre buscan crear una mala imagen para desacreditarnos ante el publico.
Es importante seleccionar a personal que sea emocionalmente estable y tenga alto sentido de fidelidad para que no caiga en "cantos de sirena" de la competencia y no se deje manipular por enfrentamientos arreglados.
Lo que en el fondo busca el agresor es,una competencia desleal que quiere copar el mercado.
La solidez de nuestros principios sera,el mejor escudo que usemos.

¿Continua la barbarie?

2009-05-25T18:33:00.000-07:00

Nuevamente la violencia futbolistica se pone de manifiesto en la ciudad capital.
Los diarios dan cuenta de la gresion sufrida por un grupo de 9 policias por parte de una horda de cientos de hinchas.
¿Porque no se dotaron de suficientes efectivos sabiendo lo peligrosas que son las barras?
Esto es demasiado sospechoso.
La Ministra del Interior solo expreso su rechazo y que se habian detenido a un grupo de responsables.
La barbarie se rie nuevamente de la dignidad policial.
Ademas que,los sueldos son bajos,no se incorporan la cantidad de miembros necesarios para evitar incidentes violentos y de consecuencias impredecibles.
Tanto la Policia como la poblacion,no pueden estar a la merced del vandalismo.
¿Que pasa con la cultura civica entonces,señores?
Hasta pronto.

Alan Garcia cumple 60 años.

2009-05-23T14:20:00.000-07:00

El dia de hoy,nuestro Señor Presidente Alan Garcia Perez,cumple 60 años.
Se dice que se le llevara serenata e inaugurara un hospital en el Distrito de Comas.
Felicito el hecho que se la pase trabajando pero....¿que hubiera pasado si hubiera sido un ciudadano comun y corriente,casado y con 6 hijos,tuviera que mantenerlos con sueldo minimo?....
Quiza su alegria no haya sido tan sonora como la de ahora.
Hubiera ahorrado centavo a centavo y no festejar con mariachis.
Las experiencias de su anterior regimen,las tiene que recoger y no volver a repetir los errores del pasado.
Ya bastante golpeada esta la poblacion para seguir soportando mas alzas y sin aumento de sueldos a los gremios mas estrategicos.
Una ola de enfrentamientos,es el paquete de regalos que le esperan en su onomastico,veremos pues,que es como una caja de pandora.
Si sabe ser inteligente,vera que es que es lo mas urgente aplacar y actuar con sabiduria.
Ya se sabe que a todos no se puede contentar,pero al menos,ver la manera de manejar la politica economica sin derroche y equitativamente.Siempre encontrando en el dialogo,la herramienta mas efectiva para el beneficio comun.

Una noticia para todos.

2009-05-12T11:54:00.000-07:00

Los que somos amantes de escribir blogs o participar en foros,nos gusta plasmar a traves de esas lineas,lo que percibimos del mundo.
Pero no podemos dejar de lado,otras fuentes que nos sirven ya sea para debatir,reforzar o refutar lo que escribimos.
Dichas fuentes las podemos encontrar en los directorios de blogs y webs.
Un Directorio de etiqueta nacional es http://www.direperu.com,aqui/ los cyberlectores tienen a su disposicion toda una gama de informacion a su alcance.
¿Porque no animarnos a inscribirnos en http://www.direperu.com/?...
Es sencillo y rapido.
Todo el quehacer de la cultura peruana,tambien lo podemos encontrar aqui en este portal,abierto para toda la familia.
Disfrutemoslo.

Acosos encubiertos....

2009-05-11T20:16:00.000-07:00

A veces los acosos no son necesariamente dirgidos por los Jefes inmediatos sino por los propios dueños de la empresa.
Conozco el caso de una persona a quien sutilmente se le obliga "enamorarse" de un pariente del dueño de la empresa.
La veradera finalidad es,esclavizar a esta persona a los intereses del empresario.
Miseria Moral.
Lo mas atinado es,alejarse de tales individuos que,solo buscan su enriquecimiento a costa de otros.

¡Cuidado con la Rivalidad!

2009-04-04T16:29:00.000-07:00

Hay empresarios que dificilmente acepten que,alguien les supere,ya sea en capacidad,criterio o preparacion.
Sulen ponere en un plan de rivalidad con sus empleados a traves de comparaciones o subestimandolos por detalles.
Lo que deben entender estos empresarios es que,hay que tener una mente abierta y los empleados que muestren habilidades o buena preparacion,son una herramienta util en una empresa.
Cuando el empresario que siente este tipo de emociones negativas,es porque en algun momento su capacidad flaquea y no es capaz de superarla.
Para sanar de estos malestares,debe entender que,tanto su trabajo como el de sus empleados es c9omplementario y contribuye al triunfo mutuo.
Amistosa234.

Respetos guardan respetos.

2009-03-21T19:27:00.000-07:00

Tuve la oportunidad de ver como dos jovenes empleadas maltrataban emocionalmente a su jefa.
Ni siquiera consideraron su edad(mas de 60 años) ni la posicion academica en la que se hayaba.
Les llame la atencion y les inste a considerar el rol de la persona de quien dependian.
Los buenos modales y la consideracion humana siempre son tema de actualidad en cualquier estilo empresarial.
No hay motivo para subestimar nadie.
Hay cosas que tempranamente deben modificarse pues,trascienden en la imagen personal y las relaciones humanas.

¡Mucho ojo con las procedencias de los medicamentos!

2009-03-04T10:30:00.000-08:00

Hay presonas de escaso juicio que estan ofertando medicinas a propietarios de boticas y farmacias.
Aunque aparentemente tales productos estan en perfecto estado,no sabemos a ciencia cierta su procedencia.
Hagamos oidos sordos a personas que buscan lucrar con la salud popular con precios inaccesibles,con prodiuctos que evaden impuestos y que perjudican a la industria nacional.
Las boticas y farmacias,deben comprar siempre de lugares que tengan seriedad y que esten debidamente acreditados.
No permitamos el contrabando.

Ojo con la salud.

2009-02-19T15:08:00.000-08:00

Los trajines de la vida cotidiana,hacen olvidar a algunos emoresarios que la salud es sumamente importante.
Unos piensan que los malestares son pasajeros y nos van mas alla de ser simples "achaques" propios de la edad o de la tension.
A veces ,tales malestares son señales de algo grave y quiza inevitable.
Nunca debemos olvidar que,un empresario es una pieza clave en un negocio y de su salud fisica y mental,depende la marcha de una empresa.

Respetos guardan respetos.

2009-02-09T10:32:00.001-08:00

A veces en las empresas suelen haber discusiones y malentendidos.
Se puede llegar al enfrentamiento fisico y verbal.
Fui testigo de un incidente en que,una empresaria insulta severamente a una empleada,calificandola de "cochina y asquerosa",porque habia olvidado de hacer limpieza en el negocio donde laboraba.
Como conozco a la mencionada,digo que no es asi y me parece una artera acusacion,propia de un corazon endurecido por la ambicion.
La joven ha renunciado pero se marcha decepcionada y herida en su autoestima.
A pesar de mis intentos por que la empresaria se disculpara con la empleada,ella mostro indiferencia evidenciando su soberbia.
Algunos empresarios,enceguecidos por el dinero actuan con maldad.
No es que el dinero sea malo sino,que su ambicion se ha apoderado de ellos y no les deja pensar adecuadamente.
En la vida todo se paga.
Espero no ser testigo del monto que ha de pagar la empresaria por su actitud.

Mucho cuidado con las confidencias....

2009-02-09T10:23:00.000-08:00

Debemos estar muy atentos en el ambito de las Relaciones Humanas,a quien debemos confiar nuestros secretos y observar a quienes se los vamos a contar.
A veces,no todos los empleados son del todo confiables en una empresa,quiza algunos piensan que por trabajar en algunos rubros,en donde se supone que la etica es lo que prima,creemos ingenuamente que sabran callar.Esto no es asi.
Ayer me entero que,el pariente de una empresaria padece de una grave enfermedad y sale de la boca de alguien cercano a esa persona.
Obviamente que he de guardar el secreto,pero ya no merecera mi confianza.
Debemos ser cautelosos en lo que vamos a contar y a quien hacerlo saber y quen en lo posible se ajuste a la verdad.
La cultura del chisme y la maledicencia no deben prosperar.

¡Cuidado con las "clavadas"!

2009-01-29T15:44:00.000-08:00

Amigos,las "clavadas" son los sobrecostos que hacen personas inescrupulosas,sobre los productos que ofrecen al publico.
Esta practica suele darse especialmente en las boticas donde,promotores malintencionados(algunos,no todos)suelen estafar a la gente,con la complicidad de los empleados.
Para evitar estas ilegales practicas,es mejor comparar precios y marcas en cada establecimiento que vistan.

Memoramdum 3 - el que se indica

2008-12-30T19:20:00.000-08:00

Se avecina un Nuevo Año,lleno de espectativas y esperanzas.
Nuestros corazones laten a cada minuto por la llegada de este año.
Hagamos que nuestra autoestima sea siempre fuerte.
Sinceramente,el plantel de Asesores de Pymes.
¡FELIZ AÑO 2009!

Memoramdum 2 - El que se indica.

2008-12-23T13:37:00.000-08:00

Ningun acontecimiento es mas importante que el Nacimiento de Jesus.
Vino a este mundo siendo humilde,perseguido y casi solitario.
Cuando se hizo hombre,dio a la humanidad,grandes enseñanzas para ser felices y vivir en verdad.
El plantel de Asesores de Pymes les desea:¡Feliz Navidad!

Por favor,respetemonos.

2008-12-15T18:47:00.000-08:00

La semana pasada fui testigo de un bochornosos incidente entre una empresaria y su empleado.
La mencionada increpo con severidad al empleado por no heberle encontrado en su sitio de trabajo.Le humillo publicamente e hrio su autoestima.
Barbara actitud.
Fue extrema conducta producto del stress y de la ambision de la empresaria.
En estas actitudes,debemos tener sumo cuidado pues observamos que algunos empleadores maltratan a su gente hasdta llegar al punto de victimizarla y esto se debe evitar.
Cualquier cosa puede suceder producto de la colera y el resentimiento y quien sabe,con consecuencias irrepaparables.
Amistosa234.

Doble cara.

2008-08-29T11:01:00.000-07:00

Amigos blogueros.No todos los empresarios son lo que pensamos.
Algunos tienen oscuras intenciones o actuan con doblez.
Algunos,son descaradamente hipocritas o pregonan a extraños asuntos privados de sus amigos o allegados.
Otros son ventajistas y buscan competir deslealmente con la competencia,se valen incluso de sus propios empleados para perjudicar al resto.
Si encontramos empresarios asi,mantengamos distancia de ellos y busquemos no trabajar mas con ellos porque,asi como no tienen escrupulos para traicionar a sus colaboradores y competidores,menos los tendran con ustedes.
Tengan mucho cuidado.
Amistosa234.

La importancia de la vida decente(o al menos tratar de hacerla decente).

2008-08-05T13:01:00.000-07:00

Hay personas que pueden ser distinguidos profesionales,cuya vida social esta prodiga en buenos actos.
Mas,su vida privada es turbia y hasta indecente.
Se del caso de un excelente profesional que llevaba doble vida.
Aparentemente,era un hombre sabio,culto,bien informado y uno de los mejores en su especialidad.
Brillante orador y pulcro en su pensamiento.
Era dificil rebatirle pues,andaba permanentemente capacitado.
Su lado oscuro era el sgte.:tendencia al homosexualismo,acusaciones de robo sistematico,partidario de la promiscuidad,favoritista y encubridor de las personas que le adulaban,tendencia a la delacion siempre y cuando hubiera dinero de por medio.
Como tenia contactos,dificilmente podian ser detectadas sus andanzas.
Hace poco,la vida le ha jugado una mala pasada y sin que el se lo imagine.
La Vida es asi.Pasa la factura en el momento menos esperado.
Ahora,ya nada puede hacer,ya es demasiado tarde y Dios sabe porque.Tambien el mismo.
Siempre hagamos que nuestro mundo sea sano y transparente para no ser juzgados o mal interpretados.
Busquemos ser como Jesus,quien demostro que se podia cambiar y ser feliz.

Para ese Gran Dia.

2008-07-25T13:17:00.000-07:00

Para ese gran dia,debemos estar preparados,trabajando hombro con hombro por nuestro PERU.
Afectuosamente,les desea el plantel de Asesores de Pymes.

Una jornada dificil

2008-07-10T16:44:00.000-07:00

Fue una jornada salpicada de incidentes a nivel nacional.
Confusos incidentes empañaron la fecha,como la muerte de una madre embarazada y enfrentamientos de la prensa con manifestantes.
Se dejo sentir con mas fuerza en el interior del pais.
Questo sea motivo de reflexion para cambiar de camino y que ambas partes entren en la via del dialogo por el bien del pais.
Amistosa234.

HAGO ESTE PEDIDO!

2008-07-08T18:36:00.000-07:00

SE QUE MAÑANA SERA UN DIA DIFICIL.
LA CGTP ANUNCIA UN PARO NACIONAL PARA MAÑANA Y A EL SE SUMAN LA MAYORIA DE LAS ORGANIZACIONES POLITICAS Y SOCIALES DEL PAIS.
EXISTE UNA HONDA PREOCUPACION POR LO QUE VAYA A PASAR MAÑANA Y LAS CONSECUENCIAS DERIVADAS DE ESTE PARO.
LAS EXIGENCIAS SE HACEN CADA VEZ MAS FUERTES DEBIDO AL LAZA DEL COSTO DE VIDA Y LA SUBIDA DE PRECIOS DE ALIMENTOS(REALMENTE DESMEDIDA).
AMBAS PARES DEBEN ENTRAR EN UN DIALOGO FECUNDO PARA EVITAR UN DERRAMAMIENTO DE SANGRE Y PERDIDA DE DIVISAS.
A TRAVES DE ESTA HUMLDE TRIBUNA PIDO,UNA ORACION POR MI PAIS.
TAN SOLO ESO PIDO.
AMISTOSA234.

Ojo con los llamados "jaladores"

2008-07-01T13:41:00.000-07:00

En estos tiempos se han creado muchas formas de hacer marketing.
Se han inventado las formas mas variadas y creativas con la finalidad de llegar al usuario con argumentos cada vez mas convincentes.
La presencia de los "jaladores" es una muestra de ello.
Son personas que hacen marketing directo,llevando al posible usuario al negocio que se esta promocionado y convencerle que compre el producto o adquiera el servicio.Son como lo que podria decir,impulsadores de venta o promotores.
Hasta ahi,todo esta bien.La facilidad de palabra de estas personas hace la mayoria del trabajo.
Pero se ha descubierto que varios(repito varios,no todos),utilizan su habilidad negativamente estafando al cliente.
¿Como asi?
Algunos de ellos suelen sobrevaluar el precio real del producto o servicio y asi obtienen pingues ganacias.
Otros,para conseguir clientela,suelen calumniar con nocivos argumentos a la competencia.
El usuario debe tomar en cuenta estos consejos:
1.-Respete el trabajo de los promotores,ellos se gana la vida igual que ud.
2.-Solicite cotizaciones en varios puntos de venta y compare confidencialmente precios,servicio y calidades.No se deje llevar por los precios que le dan los "jaladores".
3.-A veces,varios de ellos ignoran los precios reales y el stock existente,por eso consulte con los encargados o con el propietario del negocio.
4.-Haga caso omiso de los comentarios malintencionados que hacen de determinados negocios o de sus colegas.Usted es una persona que tiene DISCERNIMIENTO Y VOLUNTAD,asi que utilicela y no se deje llevar por la competencia desleal.
5.-En caso de haber sido estafado con un sobreprecio,exija la devolucion de su dinero y haga lo posible en denunciar el caso a los organismos competentes.Hagamos cultura civica.
6.-Si ud. tiene un negocio y tiene promotores a su cargo,JAMAS HABLE MAL DE SU COMPETENCIA,predique con el ejemplo.Recuerde que,todo lo que se hace en la vida,regresa hacia ud.
Por el momento,les dejo con estas pequeñas observaciones.
Amistosa234.

MEMORANDUM 2-EL QUE SE INDICA

2008-06-12T19:48:00.000-07:00

EL PLANTEL DE ASESORES DE PYMES,LES DESEAN UN FELIZ DIA DEL PADRE,EN COMPAÑIA DE LOS SERES QUERIDOS,A TODOS AQUELLOS QUE TIENEN A SUS HIJOS EN EL CORAZON.

NO DEJARSE SORPRENDER

2008-04-18T09:55:00.000-07:00

HAY PERSONAS QUE CON EL ANIMO DE HACERSE CONTRATAR EN CENTRO LABORAL INVENTAN HISTORIAS POR DEMAS LACRIMOGENAS Y PATETICAS,CON EL AFAN DE INSPIRAR LASTIMA Y ASI CONSEGUIR SUS MAS OSCURAS INTENCIONES.
LOS EMPLEADORES NO DEBEN DEJARSE ENGAÑAR POR ESTAS PERSONAS PORQUE SUS HISTORIAS SON CASI FALSEDAD EN SU MAYORIA Y SE DARAN CUENTA QUE ES ASI CUANDO EMPIEZAN A CAER EN CONTRADICCIONES.
TAMBIEN SALEN A RELUCIR SU VERDADERO COMPORTAMIENTO Y QUE NADA TIENE QUE VER CON LO QUE APARENTARON INICIALMENTE.
AMISTOSA234.

Lo personal es una cosa y lo laboral es otra.

2008-03-25T19:36:00.000-07:00

Muchos empleadores y empleados con actitudes equivocadas,tienden a confundir y enrarecer la relacion laboral.
So pretexto de una confianza,suelen hacer transacciones inadecuadas que entorpecen el trabajo y la productividad en general.
Algunos son aduladores falsos(los clasicos "sobones"),otros son delatores(los "dateros"),otros los que arman grupos de intereses creados(los "argolleros").
Estos tipos de personas suelen ser chantajistas y creen que,con sus actitudes van a merecer que todo se les debe disculpar en la empresa a pesar de lo mal que trabajan.
Un empresario con autoestima y asertividad,debe permanecer alerta ante estas personas y poner sobre la mesa,las reglas de juego y que todos deben respetar,sea cual fuere su ubicacion en un trabajo.
Asi com,un empleado bien ubicado,jamas debera ceder a las pretenciones de un empleador abusivo y amoral.
La etica debe primar siempre.

Una adecuada seleccion

2008-03-05T10:10:00.000-08:00

Muchas empresas latinoamericanas estilan a recurrir a criterios poco o nda profesionales cuando de seleccionar personal se trata.
Mucho toman en cuenta el tipo racial,estatura,belleza fisica,estatus economico,giro al hablar,etc.
Tales criterios no siempre se ajustan a la realidad de las mismas empresas,no se toman en cuenta las verdaderas necesidades que estas tienen,de alli que resulta siendo un fracaso todo trabajo de las personas mal elegidas y de las instituciones que los contrataron.
Estoy de acuerdo que algunos aspectos pueden ser importantes para determinados tipos de rubros y algunos criterios son basicos como:el de lucir con adecuada presentacion personal,mostrar adecuados modales,tener cierto grado de instruccion,etc.
Pero hay algunos patrones que no necesariamente son fundamentales para el puesto requerido como:belleza fisica(salvo que se trate de modelaje),estatus economico(salvo que se trate de un puesto gerencial),estatura(salvo que sea de tipo militar o seguridad privada),tipo racial.
Lo mas importatante es que se tenga una adecuada autoestima,que las caracteristicas de personalidad SE AJUSTEN AL PUESTO REQUERIDO,que el nivel de instruccion y la capacidad pueda afrontar los retos de la tarea a seguir.
Claro que tambien hay casos sorprendentes en donde se ha visto que personas poco instruidas han respondido cabalmente a las exigencias de la empresa,mostrando vocacion d eservicio y liderazgo.Pero aquellas personas son contadas con los dedos de la mano.
Una adecuada seleccion con criterios cientificos con los que cuentan los psicologos industriales,los administradores de personal,los relacionistas publicos y todos aquellos que trabajan con Recursos humanos,son garantia de una gestion eficiente.

¿Concesiones personales en el trabajo?

2008-02-27T17:37:00.000-08:00

Uno de los grandes vicios de las empresas en america latina es,creer que se deben hacer concesiones personales en el trabajo para mantener un puesto o hacer carrera en el.
Se del caso de una empresa de servicios en donde cada trabajador(incluyendo la gerencia),hacian este tipo de figuras para entornillarse en el puesto.
No era raro ver que,una empleada era compañera sentimental del jefe de area o que una secretaria tuvo relaciones intimas con uno de los gerentes para obtener el trabajo o que una supervisora de personal chantajeaba al gerente o que otra empleada era amante del representante de la empresa para ser ascendida.
Como veran,las consecuencias son nefastas,pues enrarecen las relaciones laborales ademas que jamas se garantiza una eficiente labor y que la eleccion del personal es siempre defectuosa y perjudica seriamente el rendimiento de la misma.
Aunque aparentemente se busque tener "personal de confianza",es mejor hacer una seleccion rigurosa e imparcial y nunca establecer relaciones extralaborales que perjudican a la empresa.

COMUNICADO

2008-02-21T12:47:00.000-08:00

PONGO EN CONOCIMIENTO A LOS AMIGOS CIBERNAUTAS QUE,LA WEB:wwwme.org/web.php?id=42686,YA FUE CANCELADA.
AGRADECEMOS LA GENTIL COLABORACION DE LOS USUARIOS DE LA MISMA.
QUEDA A VUESTRA DISPOSICION LA PRESENTE:http://deconcretoyracional.blogspot.com

MEMORANDUM - EL QUE SE INDICA.

2007-12-18T15:56:00.000-08:00

A NOMBRE DE ASESORES DE PYMES,LES DESEAMOS GRATAS FIESTAS DE NAVIDAD Y BUEN AÑO NUEVO,LLENO DE TRABAJO Y METAS AMBICIOSAS.

MUY URGENTE!!!!!

2007-12-15T08:19:00.000-08:00

EN VENTA,CASA BIEN UBICADA.
LLAMANOS AL 01-95847461.

¡tengan mucho cuidado!!

2007-11-26T08:12:00.000-08:00

Hay gente inescrupulosa que esta enviando correos de supuestas loterias en donde tu eres el supuesto ganador de una cuantiosa suma y te piden tus datos personales.
tambien estan llegando correos de presumibles "perseguidos politicos" que buscan ayuda para depositar dinero a cambio de confidencialidad y proteccion de bienes.
No te dejes engañar.
Lo mas probable que se trate de delincuentes o traficantes y estan buscando victimas.No den referencias personales de inigun tipo a personas desconocidas o entidades que no conocen.
Atte. amistosa234.

ANUNCIO

2007-11-17T17:28:00.000-08:00

LES COMUNICO QUE LA CUENTA muyracional@mixmail.com,YA FUE CANCELADA.

WEB INTERESANTE

2007-10-13T16:19:00.000-07:00

Visita esta web:
wwwme.org/web.php?id=42686

Una gran noticia!!!!!

2007-10-11T10:13:00.000-07:00

Hay una gran noticia que me llena de jubilo.
Mañana 12 de Octubre,mi hermano Pedro esta de onomastico y cumple nada menos que ¡50 años!
Dios le colmara de bendiciones,asi como para mi ha sido una bendicion que el haya encarnado para que sea mi hermano y mejor amigo.
Dios le dara fortaleza por ser un hombre muy especial.
Te adoro,Pedro.

FELICIDADES!!!!!

2007-06-26T11:33:00.000-07:00

AYER RECIBI UNA LINDA NOTICIA.
LA SUPERVISORA DE CAMPO DE LA EMP. TyA,DIO A LUZ UNA LINDA NIÑA ESTE SABADO 23/6/07.
LLEGUEN LAS BENDICIONES DEL TODO PODEROSO A SU FAMILIA,SALUD Y BIENESTAR.
SE LO DESEAMOS CON MUCHO AMOR.

se vende

2007-06-02T16:52:00.000-07:00

se venden palomas y pichones bien alimentados,buscanos al 95847461.

BUENAS TARDES,BUEN SABADO.

2007-03-03T14:57:00.000-08:00

QUE TAL AMIGOS:
NUEVAMENTE POR AQUI PARA ANUNCIARLES ESTE FORO:
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NO OLVIDEN QUE NOS UBICAN EN:
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MIS CORREOS:
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GRACIAS,ESPERO QUE CONTACTES CON NOSOSTROS.
HABLAREMOS DE LO QUE TU QUIERAS,SOBRE NEGOCIOS,POLITICA,DEPORTE,FOLKLORE,ARTE CULINARIO O...SIMPLEMENTE DE LO QUE TE PASA PARA APRENDER JUNTOS...
BUEN FIN DE SEMANA.

Algunas notas de interes para ti......

2007-02-16T16:08:00.000-08:00

La union de dos o mas seres que se benefician mutuamente,es lo que se denomina Simbiosis.
Sinergia,es el habito de trabajar haciendo equipos.
Es importante tener metas,especificar lo que queremos y para cuando lo queremos.Tambien es necesario,establecer lo mas urgente y lo mas importante.
Concentrarnos en algo es mas rapido que lo logremos.Buscar los caminos para lograrlo y que sean adecuados.
La meta debe ser MEDIBLE,ESPECIFICA,ser exacto en lo que tu quieres.
TRAZABLE,crear un plan para llegar a la meta.
ALCANZABLE,lo llegaremos a lograr en un tiempo adecuado.

hmmmmmm...

2007-01-20T17:52:00.000-08:00

no olvides que nos encuentras en el 95847461.para los que viven en el interior del pais,anteponer el codigo 010 que pertenece a Lima.gracias.

VENDO VIVIENDA.

2007-01-20T17:03:00.000-08:00

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PREGUNTAR POR SRA.PAOLA O DEJAR RECADO CON EL SR. PEDRO.GRACIAS.

BUENAS NOCHES.

2007-01-20T16:59:00.000-08:00

ESTAMOS A SUS ORDENES PARA LO QUE USTEDES NECESITEN,PODEMOS DESPLAZARNOS A DONDE USTEDES GUSTEN.NUESTRO TRABAJO ES IMPARCIAL.
TRABAJO EN INVESTIGACION DE MERCADO Y VENTAS.
MI HERMANO,COMO DIJE,ES CONTADOR PUBLICO COLEGIADO Y ES LA ETICA SU PRINCIPAL HERRAMIENTA DE TRABAJO.
NOS PUEDEN LLAMAR ENTRE LAS 10 A.M A 10 P.M.